Tarvitaan toimenpiteit\u00e4 hoitoalan houkuttelevuuden ja pitovoiman lis\u00e4\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 on arvostettava. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisun mukaan hyvinvointialueen tavalliset ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat vaalikelpoisia aluehallitukseen. Eritt\u00e4in merkitt\u00e4v\u00e4 ja hyv\u00e4 linjap\u00e4\u00e4t\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n ja alueen asukkaiden kannalta.<\/p>\n\n\n\n
Vasemmisto ja Keskusta ovat hyvinvointialueella vastustaneet henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n kuuluneen Erja Hirviniemen erottamista aluehallituksesta. Maalaisj\u00e4rkikin sanoo, ettei henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00f6in\u00e4 voi kohdella kunnissa ja hyvinvointialueilla eriarvoisesti. Allekirjoittaneelle reilut kaksi vuotta sitten ylin viranhaltijajohto \u201dyst\u00e4v\u00e4llisesti\u201d oli valmis nopeuttamaan irtisanoutumisprosessiani, jotta voin pit\u00e4\u00e4 aluehallituksen paikkani. Olin kuitenkin ajoissa irtisanonut, enk\u00e4 koskaan siirtynyt hyvinvointialueen palkkalistoille. Sain pit\u00e4\u00e4 aluehallituksen varapuheenjohtajuuteni, mutta jouduin luopumaan vakituisesta ty\u00f6paikasta. Onneksi tulevaisuudessa on toisin.<\/p>\n\n\n\n
Kiitos Erja Hirviniemelle, ett\u00e4 jaksoit vied\u00e4 prosessin KHO:een asti. Aluevaltuutetutkin voivat siis olla oikeassa. Luottamushenkil\u00f6n on itsen\u00e4isesti selvitett\u00e4v\u00e4 paljon asioita ja pidett\u00e4v\u00e4 kiinni periaatteistaan. Ei pid\u00e4 taipua painostuksen alla.<\/p>\n\n\n\n
On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 osallistetaan heit\u00e4 koskevaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon kuulemalla heit\u00e4. Tavoitteena on oltava alan ammattilaisten n\u00e4kemysten vahva painoarvo teht\u00e4ess\u00e4 etenkin henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskettavia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Henkil\u00f6st\u00f6n arvostaminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. On yhteisty\u00f6ss\u00e4 etsitt\u00e4v\u00e4 ratkaisuja. Liian moni hoitoalan ammattilainen hakeutuu muualle t\u00f6ihin. Esimerkiksi YT-neuvottelujen j\u00e4lkeen v\u00e4itettiin, ett\u00e4 kaikille on tarjottu v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yht\u00e4 ty\u00f6paikkaa omalta seudulta. Se ei pid\u00e4 paikkaansa. Ty\u00f6nantajan olisi pit\u00e4nyt etuk\u00e4teen perehty\u00e4 jokaisen ty\u00f6ntekij\u00e4n tilanteeseen, eik\u00e4 ilman perehtymist\u00e4 tarjota ty\u00f6st\u00e4 kahta eri vaihtoehtoa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6kohtaisella el\u00e4m\u00e4ntilanteella ja motivaatiolla on merkityst\u00e4, mink\u00e4laista ty\u00f6t\u00e4 kukin haluaa ja voi tehd\u00e4. Pitovoima muodostuu mm. palkasta, mahdollisuudesta vaikuttaa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00e4n arvostuksesta, joustavuudesta, mahdollisuudesta huomioida ty\u00f6ntekij\u00e4n el\u00e4m\u00e4ntilanne jne.<\/p>\n\n\n\n
Nyt henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 sijoitettiin tavalla, mik\u00e4 ei ole riitt\u00e4v\u00e4sti ottanut huomioon henkil\u00f6st\u00f6n n\u00e4kemyksi\u00e4. Olisi pit\u00e4nyt heti hakea yhteisymm\u00e4rryst\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n sijoittumisesta. Ensisijaisesti Forssassa ja Riihim\u00e4ell\u00e4 ei olisi pit\u00e4nyt lainkaan l\u00e4hte\u00e4 t\u00e4llaiseen toimintojen supistamiseen. Nyt teht\u00e4v\u00e4t \u201ds\u00e4\u00e4st\u00f6toimenpiteet\u201d tulevat todenn\u00e4k\u00f6isesti pidemm\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 kalliimmaksi. Ne my\u00f6s viev\u00e4t ty\u00f6paikkoja ja palveluja Forssan ja Riihim\u00e4en seudulta kauemmaksi. Aktiivisella henkil\u00f6st\u00f6n hankinnalla turvataan laaja palveluvalikoima, ei henkil\u00f6st\u00f6n pakkosiirroilla paikasta toiseen.<\/p>\n\n\n\n
Henkil\u00f6st\u00f6 on koko hyvinvointialueen olemassaoloajan ollut jatkuvan muutoksen keskell\u00e4. Kaikki arvostus henkil\u00f6st\u00f6lle. Kiitos kun olette avun tarvitsijoita varten.<\/p>\n\n\n\n
Johanna H\u00e4ggman, Kesk.
aluevaltuutettu, aluehallituksen varapuheenjohtaja, kunta- ja aluevaaliehdokas<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tarvitaan toimenpiteit\u00e4 hoitoalan houkuttelevuuden ja pitovoiman lis\u00e4\u00e4miseksi. Henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 on arvostettava. Korkeimman hallinto-oikeuden ratkaisun mukaan hyvinvointialueen tavalliset ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat vaalikelpoisia aluehallitukseen. Eritt\u00e4in merkitt\u00e4v\u00e4 ja hyv\u00e4 linjap\u00e4\u00e4t\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n ja alueen asukkaiden kannalta. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3371","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","entry"],"yoast_head":"\n